Für den Kunden

Die Suche nach den Kandidaten für die strategischen Posten bei der Firma, insbesondere die Führungskräfte der höchsten Ebene, bedarf eines mehrdimensionalen Ansatzes, der über die traditionellen Methoden wesentlich hinausgeht.

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Direct Search

Die Methode der Direktsuche ermöglicht es uns, potenzielle Kandidaten in konkreten Bereichen und Firmen, die von den Kunden bevorzugt werden, zu identifizieren. Die Methode der Direktsuche unterscheidet sich von der Executive-Search-Methode darin,

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Networking und database

Uns steht ein breites internationales Kontaktnetz von Fachleuten zur Verfügung, das uns Zugang zu den besten Profis, die es auf dem Markt gibt, gewährt.

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Talent Pool

Der Talent Pool ist ein perfektes Werkzeug bei einer langfristigen Strategie für die Rekrutierung. Er unterstützt erheblich auch die "Nachfolgeplanung", erhöht das Potenzial der Ressourcen und verkürzt die Zeit der Besetzung freier Stellen.

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Benchmarking

Die Benchmarking-Dienstleistung ermöglicht einen Vergleich der internen Humanressourcen mit den auf dem Markt vorhandenen Ressourcen mit ähnlicher Charakteristik, insbesondere derjenigen, von denen man spricht, dass sie optimal den Projektkriterien entsprechen.

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