The heart of the matter
| STEP UP glaubt an die grundsätzliche Werteordnung und integrierte Systeme; dadurch unsere Verfahren folgerichtig sind und unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass sie immer wieder mit derselben Qualität rechnen können. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns vor allem an die starken und transparenten ethischen Werte. Eine solche Vorgehensweise ermöglicht unserem Beraterteam, im Einstellungsverfahren die notwendigen Systeme selbst zu gestalten. Schon seit langem ist unser Team bei der Umsetzung und Entwicklung neuer Verfahren und Systeme erfolgreich. Ein innovativer Ansatz ist der Schlüssel zur Gestaltung besserer, kürzerer und sogar wirksamerer Lösungen. Bei der STEP UP sind wir der Meinung, dass die Kommunikation zum Anknüpfen erfolgreicher und dynamischer Geschäftsbeziehungen erforderlich ist und ein hervorragendes Werkzeug darstellt, das es ermöglicht, die besten Lösungen zu erarbeiten. Die Kommunikation stützt sich auf die Gegenseitigkeit, wobei das Feedback ausschlaggebend ist. Deswegen setzen wir uns nach Abschluss jeder Stufe mit dem Kunden zusammen, wodurch wir gemeinsam und punktgenau die gesetzten Ziele erreichen. | Wir glauben daran, dass diese Transparenz starke Beziehungen und Vertrauen schafft. Wir vergessen aber nicht, wie wichtig die Vertraulichkeit ist, die wir in jeder Projektstufe wahren. Die Innovation ist eine unserer wichtigsten Stärken. Wir haben das Autorensystem DIAMANT - Matrix für die Projektrealisierung und das System zum Management der Kandidaten-Datenbank - SOWKA entwickelt. Bei der Erarbeitung unserer Systeme haben wir auch solche Variablen wie Umgebung und Organisationskultur berücksichtigt. Dadurch können die Kunden eine kürzere Zeit der Projektrealisierung erwarten, da die Gespräche mit den Kandidaten in Harmonie mit dem Such- und Auswahlprozess durchgeführt werden. Bei STEP UP werden die Kunden und Kandidaten gleich behandelt. | Wir legen Ihnen detaillierte Berichte über die Kandidaten vor, die ein breites Themenspektrum, darunter psychologische und persönliche Veranlagung und die umfangreiche Referenzabfrage betreffen. Wir beteiligen uns an der Organisation von Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung von Angeboten, Absichtserklärungen und Verhandlungen. Darüber hinaus verfolgt STEP UP gelungene Einstellungen und als Teil unseres Post-Placement-Services setzen wir uns mit den beiden Parteien zusammen, um besseres Feedback zu bekommen, wodurch reibungslos einen vollen Erfolg des Projekts gewährleistet wird. Dank unserer starken Systeme und Kernwerte bieten wir Ihnen die Garantie der Einstellung. Bei Erfüllung bestimmter Bedingungen ersetzen wir einen Kandidaten im Fall seiner Kündigung. |
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