Projekt

Stanowisko: Globalny HR Manager (pozycja międzynarodowa, projekt prowadzony w 5 krajach)
Klient: międzynarodowa firma farmaceutyczna

Wyzwania

Rozpoczęliśmy poszukiwania po tym jak jedna z lokalnych firm nie była skuteczna w znalezieniu i zainteresowaniu odpowiednich kandydatów. W związku z tym osoby, do których docieraliśmy, były już wcześniej skontaktowane, a rynek świadomy był sytuacji braku osoby na proponowanym stanowisku w firmie Klienta. Co więcej – stanowisko obejmowała oba kraje Czechy i Słowację, przez co należało znaleźć osobę, która łączyłaby dynamizm z zaangażowaniem, a także posiadałaby wcześniejsze doświadczenie w pracy na obydwu rynkach.

Podejście

Jako, iż rynek był świadomy sytuacji w firmie Klienta, najważniejszym było odpowiednie zainteresowanie kandydatów. Nasi Konsultanci i Researcherzy uczestniczą w zewnętrznych szkoleniach, które doskonalą ich zdolności interpersonalne. Dzięki temu zdolni są zainteresować odpowiednie osoby stanowiskiem będącym wyzwaniem.

Rezultat

Skontaktowaliśmy się ze 135 potencjalnymi kandydatami z różnych organizacji, nie tylko z branży farmaceutycznej, ale także FMCG, IT/Telco, Retail. Ostatecznie przedstawiliśmy listę czterech kandydatów, których profile spotykały się z najwyższymi wymaganiami. Z sukcesem wsparliśmy Klienta w obsadzeniu stanowiska, które objęła osoba ze Słowacji, doświadczona na obydwu rynkach.