executive search

Poszukiwania kandydatów na strategiczne stanowiska w firmie, szczególnie te z najwyższego poziomu kadry kierowniczej, wymaga wielowymiarowego podejścia, które znacznie przekracza tradycyjne metody rekrutacji.
Jako, że pula potencjalnych kandydatów na ten poziom stanowisk jest ograniczona, przy realizacji tego typu projektów wymagany jest wysoki poziom profesjonalizmu i dyskrecji.
Do projektów Executive Search STEP UP oferuje swoich najlepszych Konsultantów posiadających wieloletnie doświadczenie w tym wymagającym, a jednocześnie delikatnym obszarze.
Dzięki temu nasi Klienci mają szansę na dotarcie do potencjalnych kandydatów, którzy aktywnie nie

poszukują pracy lub nie posiadają informacji na temat istniejących na rynku możliwości ogłaszanych za pomocą tradycyjnych kanałów.
Poprzez analizę i zrozumienie środowiska oraz kultury organizacji wychodzimy dalej, poza sam opis stanowiska i razem z Klientem tworzymy profil idealnego kandydata.
Następnym krokiem jest zdefiniowanie strategii poszukiwań i nawiązanie kontaktu z wybranymi kandydatami poprzedzone pełną analizą rynku.
Zbieramy informację o kandydatach,

analizujemy ich karierę, profil osobowościowy, kulturę organizacyjną, w której pracowali oraz weryfikujemy ich kompetencje, zawodowe i menedżerskie.
Następnie za pomocą matrycy wyboru tworzymy prognozy na temat sukcesu w pracy przyszłego pracownika, przygotowujemy raporty końcowe i sprawdzamy referencje.
Częścią naszej metodologii jest również już po zakończeniu procesu zebranie rzetelnych informacji zwrotnych od obu stron co pozwala zapewnić pełen sukces projektu.