Poszukiwania kandydatów na strategiczne stanowiska w firmie, szczególnie te z najwyższego poziomu kadry kierowniczej, wymagają wielowymiarowego podejścia, które znacznie wykracza poza tradycyjne metody rekrutacji.
Metoda poszukiwań bezpośrednich pozwala nam na identyfikację potencjalnych Kandydatów z konkretnych sektorów i firm preferowanych przez Klienta. Tym, co różni metodę Direct Search od Executive Search jest podejście do projektu.
STEP UP posiada szeroką międzynarodową sieć kontaktów, która daje nam dostęp do najlepszych profesjonalistów dostępnych na rynku. Koncentrujemy się na dostarczaniu najwyższej jakości usług zarówno dla Klienta jak i Kandydata, które połączone z ciągłym monitorowaniem ich potrzeb gwarantują satysfakcję obydwu stron.
Pula Talentów jest doskonałym narzędziem w długoterminowej strategii rekrutacji i inwestowania w rozwój zasobów ludzkich organizacji. Doskonale również wspomaga “planowanie sukcesji”, podwyższa potencjał zasobów oraz znacząco skraca czas obsadzania wakatów.
Usługa Benchmarkingu, pozwala na porównanie wewnętrznych zasobów ludzkich z zasobami innych firm na rynku o podobnej charakterystyce, w szczególności tych, które uważane są za działające na bazie najlepszych praktyk.